Organizar eventos dentro de empresas para alcançar um determinado objetivo, seja um treinamento ou palestras temáticas, é uma estratégia que pode ser bastante assertiva. Contudo, se esse evento não for bem organizado, ele pode não cumprir seu papel de atrair funcionários. Algumas vezes, a indisposição dos colaboradores fica explícita ao
saber de um evento corporativo, especialmente se ele ocorrer fora do local e horário de trabalho.
Por isso, veja estas dicas imperdíveis para agradar seu público e conseguir alcançar a meta que deseja com uma ação corporativa:
SEJA CLARO COM RELAÇÃO AO OBJETIVO O EVENTO
O envolvimento das pessoas aumenta significativamente quando elas sabem qual é a finalidade da ação da qual estão participando. Se os funcionários vão para um evento corporativo sem saber o que vão ganhar com a experiência, sairão de lá com a sensação de tempo perdido.
Portanto, deixe claro quais são os benefícios que se pretende alcançar com a ação. O comprometimento dos colaboradores tende a aumentar quando eles se sentem envolvidos com um objetivo comum.
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Assim como todas as outras etapas da organização de um evento corporativo, a elaboração dos convites também é fundamental para a sua realização e, por isso, merece um bom planejamento. O convite para um evento corporativo precisa estar de acordo com as inovações e propostas que a empresa oferecerá aos convidados durante o evento. Esse convite provavelmente será o primeiro contato do convidado com o evento e, portanto, tem a função de despertar o interesse de quem o recebe.
Com as empresas se preocupando cada vez mais com o bem-estar, o entrosamento e a motivação de seus funcionários, tem crescido o número de eventos corporativos realizados todo o ano, o que pode ser uma grande oportunidade para a sua agência de eventos, desde que ela saiba como lidar com esse mercado!